Saksan merkittävin työnantajien arviointipalvelu Kununu arvioi Energiequellen yhdeksi ”Top Company 2023” -palkinnon saajista. Pistemäärällään Energiequelle eroaa edukseen energia-alan keskiarvosta arviointipalvelussa
Energiequelle sai viime vuoden lopulla Top Company 2023 -palkinnon, joka myönnetään vain noin viidelle prosentille Kununu -arviointipalvelun työnantajista. Kaikki arviot perustuvat nykyisten ja entisten työntekijöiden itse antamiin palautteisiin ja kokemuksiin työnantajistaan. Näin palkinto heijastaa työntekijöiden korkeaa tyytyväisyyttä yhtiöön sekä houkuttelevuutta työympäristönä.
Saksan merkittävin työnantajien arviointipalvelu Kununu on verkossa toimiva alusta, jossa työntekijät voivat arvioida työpaikkansa ja jakaa tietoa työnantajastaan sekä sen työympäristöstä. Eri kategorioiden arviointien lisäksi käyttäjät voivat myös kertoa tietoja palkkauksesta ja yrityskulttuurista. Lisäksi työnhakijalla on mahdollisuus arvioida kyseisen yrityksen hakuprosessia ja ottaa selvää mahdollisesta uudesta työnantajasta etukäteen. Työnantajilla on myös mahdollisuus seurata arviointeja ja vastaavasti reagoida niihin.
Viimeisen yli kymmenen vuoden aikana yli kuusikymmentä työntekijäämme ja hakijaamme on antanut arvion Energiequellen 4,0 pisteen keskiarvolla. Ja kun tarkastellaan pelkästään viimeistä 12 kuukautta, keskiarvo oli jopa 4,8/5,0 pisteestä. Tämä on huomattavasti muun palvelun energia-alan työnantajien keskiarvoa kovempi pistemäärä, joka on 3,5 pistettä. Lisäksi 100% vastaajista kahden viime vuoden ajalta suosittelee Energiequellea työpaikkana.
”Olemme ylpeitä saadessamme tämän tunnustuksen. Se osoittaa, että työntekijämme arvostavat työtään ja nykyistä yrityskulttuuria. Tavoitteenamme on tarjota työntekijöillemme heidän tukema, haastava ja inspiroiva työympäristö”, sanoo Energiequelle GmbH:n HR johtaja Kristin Herrmann. ”Toistuvat tunnustukset työpaikkana asettavat riman korkealle ja myös me Suomen yhtiössä haluamme tavoitella ja ylläpitää näitä emoyhtiömme viitoittamia korkeita standardeja työntekijöidemme hyvinvoinnin ja tyytyväisyyden suhteen”, Energiequellen Suomen yhtiön toimitusjohtaja Nils Borstelmann kommentoi. ”Hyvä työpaikka ei ole muodostu vain palkasta ja työsuhde-eduista, vaan tärkeä osa sitä on myös hyvä johtaminen ja luotto työntekijöiden asiantuntemukseen. Toki pyrimme kehittämään myös etujamme, esimerkiksi tänä vuonna lisäsimme työntekijöidemme lomapäiviä ja uutena työsuhde-etuna tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden työsuhdepyörään.”
